Resurse Umane

Cont nou
Autentificare
Newsletter

Facebook
Twitter
LinkedIn
Google+

Meniu

Home
La zi
FMCG
Retail
Evenimente
Business
Info companii
Contact
Premium
Premium

Pagina principală
Business

Salariile în retail şi la producătorii de bunuri de larg consum au depăşit creşterile bugetate pentru anul 2018

Publicat Miercuri, 07 Noiembrie 2018 17:12

Diversificarea bonusurilor salariale este soluţia momentului în recrutare, dar nici acestea nu atrag suficienţi aplicanţi pentru un job. Presiunea pusă pe angajatori ca urmare a deficitului forţei de muncă în industria bunurilor de larg consum a condus la o creştere medie a veniturilor salariale în anul 2018 de 6,7% în retail, conform studiului PayWell, realizat de PwC România, şi de 5,9% în industria prelucrătoare a bunurilor de larg consum, conform datelor furnizate de ...

Echipa de HR va avea în componență specialiști care înțeleg strategia de business

Publicat Marți, 02 Octombrie 2018 14:55

Studiul „Tendințe și provocări în HR 2018” realizat de Valoria în colaborare cu BusinessMark arată că rolul strategic al funcției de HR este accesat de foarte puține companii din România Elena Badea, Managing Director, Valoria Business Solutions. Conform studiului „Tendințe și provocări în HR 2018”, realizat de Valoria în colaborare cu BusinessMark, 79% dintre companii spun că cea mai importantă provocare strategică de la nivelul funcției de HR este menținerea unui nivel ridicat de implicare ...

Companiile apelează la artificii pentru atragerea candidaţilor la recrutare

Scris de Carol Popa Publicat Marți, 11 Septembrie 2018 12:55

Fenomenul angajaţilor fantomă creşte îngrijorător, diferenţele dintre informaţiile primite la recrutare şi realitatea din companie fac tot mai mulţi angajaţi să dispară de la job în primele trei zile de la angajare Criza de personal ce s-a manifestat tot mai acut în 20018 a determinat companiile de recrutare să facă modificări importante în structura anunţurilor pentru selecţia de personal, în timp ce angajatorii revitalizează metodele de recrutare pe care le foloseau în urmă cu 10 ...

Jovan Radosavljevic va fi noul Director General al Coca-Cola HBC România

Publicat Marți, 20 Martie 2018 15:18

Începând cu data de 1 mai, Jovan Radosavljevic preia mandatul de Director General al Coca-Cola HBC România de la Jaak Mikkel, care devine Director General al Coca-Cola HBC Polonia. Jovan Radosavljevic și-a început cariera la Coca-Cola HBC în urmă cu mai bine de 16 ani în echipa de vânzări din Serbia. Începând cu anul 1998, el a deținut numeroase poziții în companie, până în 2009, când a devenit director de vânzări al Coca-Cola HBC ...

Antoine Brun preia funcția de vicepreşedinte pe regiunea Europei de Sud-Est în cadrul Procter & Gamble

Publicat Joi, 15 Martie 2018 20:28

Din această poziție, pe care o va ocupa din 1 aprilie, Antoine Brun va coordona afacerile și operațiunile companiei în 10 piețe, inclusiv România. “Sunt bucuros că m-am întors în Europa pentru a lucra alături de organizația talentată din Europa de Sud-Est, o regiune importantă pentru companie. Activitățile diverse și mărimea afacerii P&G din această zonă, precum și oportunitățile de creștere pe care piețele le oferă, fac din Europa de Sud-Est un loc foarte ...

Gabriela Bereș va coordona operațiunile Puratos pe 15 piețe est-europene

Publicat Marți, 13 Martie 2018 13:33

Grupul belgian Puratos, unul dintre principalii producători de ingrediente pentru industria de brutărie, patiserie şi ciocolaterie, a desemnat-o pe Gabriela Bereș în funcția de Director Regional pentru Europa de Est. Din martie 2018, Gabriela Bereş, 42 de ani, va conduce activitățile subsidiarelor Puratos din Ungaria, Republica Moldova, Ucraina, Serbia, Croația, Slovenia şi Bosnia-Herțegovina și operațiunile din Albania, Kosovo, Georgia, Armenia, Turkmenistan, Tadjikistan şi Uzbekistan, unde compania este reprezentată prin reţele de distribuitori locali. ...

Personal branding- ce diferenţe apar între femeile şi bărbaţii implicaţi în business

Scris de Carol Popa Publicat Joi, 08 Februarie 2018 12:52

„Diferențiator la angajare sau promisiune de valoare, brandul personal este managementul percepției celorlalți despre o persoană, după ce a comunicat cine este. Dincolo de plus-valoarea pe care o aduce la angajabilitate, brandul personal influențează relațiile cu ceilalți pe termen lung și facilitează aderența la valorile pe care le susțin prin opiniile și proiectele lor”, spune Elena Badea, Managing Partner la Valoria Business Solutions, autorul primei cercetări cu relevanță statistică din România despre brandul personal. Brandul ...

Companiile multinaţionale pot transfera lucrători în România pentru o perioadă mai lungă de timp

Publicat Miercuri, 21 Iunie 2017 17:58

Companiile multinaţionale pot transfera lucrători în România pentru o perioadă mai lungă de timp

Începând cu acest an, anumiţi lucrători ai multinaţionalelor care îşi păstrează contractul de muncă în ţara de origine pot lucra în România până la 3 ani, spre deosebire de anii trecuți, când legislația limita perioada la un singur an. Geanina Ciorâță, manager, Departamentul de asistență fiscală, EY România, vorbește despre ce aduce nou această modificare și cum putem simplifica procedura de imigrare pentru lucrătorii ...

Dragos Gheban, Managing Partner Catalyst Solutions : „Volumele mari de recrutări pun o mare presiune pe salarii în retail”

Scris de Carol Popa Publicat Joi, 23 Martie 2017 11:00

Ediţiile târgului Angajatori de TOP din primavara aceasta promit vizitatorilor ”cel mai scurt drum de la candidat la angajat”. Şi asta deoarece organizatorii târgului aşteaptă un total de 180 de companii din întreaga ţară să îşi prezinte posturile disponibile şi programele de internship sau management trainee, multe dintre ele în premieră. Anul acesta vor fi prezente la târg companii din zone foarte variate şi mai mulţi jucatori din domeniile ...

Job-urile din perspectiva tinerilor între 15 și 34 de ani

Publicat Miercuri, 15 Martie 2017 16:18

Job-urile din perspectiva tinerilor între 15 și 34 de ani

Milenarii consideră că succesul unei companii depinde în egală măsură de satisfacţia angajaţilor şi de calitatea produselor şi serviciilor oferite, arată un studiu realizat de EXACT Cercetare și Consultanță şi WaveTreeZero. Dacă pentru românii între 15-60 de ani, calitatea produselor şi serviciilor influenţează cel mai mult succesul unei companii (peste o treime punând pe primul loc acest criteriu), pentru generaţia tânără, 15-34 de ani, satisfacţia printre angajaţi are o importanţă ...

Prec
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Următor
Sfârșit

Pagina 1 din 9

INFO COMPANII

În luna noiembrie Coca-Cola HBC România lansează 5 arome noi și o ediție limitată dedicată Centenarului României
Unilever lansează noua colecție de seturi cadou pentru sărbători
Descoperă portofoliul de produse Sano!
SCANDIC VODKA, imagine şi calitate PREMIUM
Cifră de afaceri mai mare cu 25% pentru Alexandrion Group

HARTA RETAILULUI MODERN

Nou! Harta retailului modern din România.

Harta Retailului Modern 31-10-2018

#154, Noiembrie 2018

revista Piata nov2018

#1, NOI pentru România

CSR

© 2006-2017 S.C. PIATA TRADE SERVICES SRL. Toate drepturile sunt rezervate | Powered by PromoApp | Programare: Modern Web