Cont nou
Autentificare
Newsletter
Facebook
Twitter
LinkedIn
Google+
Meniu
Home
La zi
La zi
Știri
Actualitatea
Editorial
FMCG
Analize și tendințe
Băuturi alcoolice
Băuturi nealcoolice
Cafea și dulciuri
Produse lactate
Produse din carne
Produse de bază
Produse de îngrijire personală
Produse de îngrijire a locuinței și curățare
Alte produse alimentare
Ghid furnizori
Piețe de cinci stele
Trendsetteri
Video
Retail
Info retail
Harta retailului modern
Comerț modern
Comerț tradițional
Ghidul comerciantului
Ghid Retail Modern
Evenimente
Premiile PIATA
Noiembrie 2018
Noiembrie 2017
Noiembrie 2016
Noiembrie 2015
Noiembrie 2014
Noiembrie 2013
Noiembrie 2012
Octombrie 2011
Octombrie 2010
Octombrie 2009
Octombrie 2008
Club Retail
Octombrie 2018
Octombrie 2017
Octombrie 2016
Octombrie 2015
Octombrie 2014
Octombrie 2013
Marketing Conference
Aprilie 2018
Aprilie 2017
Aprilie 2016
Martie 2015
Martie 2014
Aprilie 2013
Trade Marketing Congress
Martie 2018
Martie 2017
Martie 2016
Februarie 2015
Februarie 2014
Februarie 2013
Februarie 2012
Business
Special
Profil de manager
Strategii de piață
Topurile PIATA
Marketing & publicitate
Consilier
Research
Resurse umane
Info companii
Contact
Premium
Premium
Pagina principală
Business
Companiile apelează la artificii pentru atragerea candidaţilor la recrutare
Scris de
Carol Popa
Publicat Marți, 11 Septembrie 2018 12:55
Fenomenul angajaţilor fantomă creşte îngrijorător, diferenţele dintre informaţiile primite la recrutare şi realitatea din companie fac tot mai mulţi angajaţi să dispară de la job în primele trei zile de la angajare Criza de personal ce s-a manifestat tot mai acut în 20018 a determinat companiile de recrutare să facă modificări importante în structura anunţurilor pentru selecţia de personal, în timp ce angajatorii revitalizează metodele de recrutare pe care le foloseau în urmă cu 10 ...
Jovan Radosavljevic va fi noul Director General al Coca-Cola HBC România
Publicat Marți, 20 Martie 2018 15:18
Începând cu data de 1 mai, Jovan Radosavljevic preia mandatul de Director General al Coca-Cola HBC România de la Jaak Mikkel, care devine Director General al Coca-Cola HBC Polonia. Jovan Radosavljevic și-a început cariera la Coca-Cola HBC în urmă cu mai bine de 16 ani în echipa de vânzări din Serbia. Începând cu anul 1998, el a deținut numeroase poziții în companie, până în 2009, când a devenit director de vânzări al Coca-Cola HBC ...
Antoine Brun preia funcția de vicepreşedinte pe regiunea Europei de Sud-Est în cadrul Procter & Gamble
Publicat Joi, 15 Martie 2018 20:28
Din această poziție, pe care o va ocupa din 1 aprilie, Antoine Brun va coordona afacerile și operațiunile companiei în 10 piețe, inclusiv România. “Sunt bucuros că m-am întors în Europa pentru a lucra alături de organizația talentată din Europa de Sud-Est, o regiune importantă pentru companie. Activitățile diverse și mărimea afacerii P&G din această zonă, precum și oportunitățile de creștere pe care piețele le oferă, fac din Europa de Sud-Est un loc foarte ...
Gabriela Bereș va coordona operațiunile Puratos pe 15 piețe est-europene
Publicat Marți, 13 Martie 2018 13:33
Grupul belgian Puratos, unul dintre principalii producători de ingrediente pentru industria de brutărie, patiserie şi ciocolaterie, a desemnat-o pe Gabriela Bereș în funcția de Director Regional pentru Europa de Est. Din martie 2018, Gabriela Bereş, 42 de ani, va conduce activitățile subsidiarelor Puratos din Ungaria, Republica Moldova, Ucraina, Serbia, Croația, Slovenia şi Bosnia-Herțegovina și operațiunile din Albania, Kosovo, Georgia, Armenia, Turkmenistan, Tadjikistan şi Uzbekistan, unde compania este reprezentată prin reţele de distribuitori locali. ...
Personal branding- ce diferenţe apar între femeile şi bărbaţii implicaţi în business
Scris de
Carol Popa
Publicat Joi, 08 Februarie 2018 12:52
„Diferențiator la angajare sau promisiune de valoare, brandul personal este managementul percepției celorlalți despre o persoană, după ce a comunicat cine este. Dincolo de plus-valoarea pe care o aduce la angajabilitate, brandul personal influențează relațiile cu ceilalți pe termen lung și facilitează aderența la valorile pe care le susțin prin opiniile și proiectele lor”, spune Elena Badea, Managing Partner la Valoria Business Solutions, autorul primei cercetări cu relevanță statistică din România despre brandul personal. Brandul ...
Companiile multinaţionale pot transfera lucrători în România pentru o perioadă mai lungă de timp
Publicat Miercuri, 21 Iunie 2017 17:58
Începând cu acest an, anumiţi lucrători ai multinaţionalelor care îşi păstrează contractul de muncă în ţara de origine pot lucra în România până la 3 ani, spre deosebire de anii trecuți, când legislația limita perioada la un singur an. Geanina Ciorâță, manager, Departamentul de asistență fiscală, EY România, vorbește despre ce aduce nou această modificare și cum putem simplifica procedura de imigrare pentru lucrătorii ...
Dragos Gheban, Managing Partner Catalyst Solutions : „Volumele mari de recrutări pun o mare presiune pe salarii în retail”
Scris de
Carol Popa
Publicat Joi, 23 Martie 2017 11:00
Ediţiile târgului Angajatori de TOP din primavara aceasta promit vizitatorilor ”cel mai scurt drum de la candidat la angajat”. Şi asta deoarece organizatorii târgului aşteaptă un total de 180 de companii din întreaga ţară să îşi prezinte posturile disponibile şi programele de internship sau management trainee, multe dintre ele în premieră. Anul acesta vor fi prezente la târg companii din zone foarte variate şi mai mulţi jucatori din domeniile ...
Job-urile din perspectiva tinerilor între 15 și 34 de ani
Publicat Miercuri, 15 Martie 2017 16:18
Milenarii consideră că succesul unei companii depinde în egală măsură de satisfacţia angajaţilor şi de calitatea produselor şi serviciilor oferite, arată un studiu realizat de EXACT Cercetare și Consultanță şi WaveTreeZero. Dacă pentru românii între 15-60 de ani, calitatea produselor şi serviciilor influenţează cel mai mult succesul unei companii (peste o treime punând pe primul loc acest criteriu), pentru generaţia tânără, 15-34 de ani, satisfacţia printre angajaţi are o importanţă ...
Valorificarea potențialului tinerilor angajaţi – provocarea anului 2017 în retail
Scris de
Carol Popa
Publicat Joi, 09 Februarie 2017 15:46
Numarul tinerilor angajati in retail si industria FMCG creste de la un an la altul, si odata cu ei creste disponibilitatea companiilor pentru tehnologia digitala...
HORECA, mall-urile şi turismul pun presiune pe salariile din retail
Scris de
Carol Popa
Publicat Vineri, 11 Noiembrie 2016 16:31
Personalul pregătit pentru a fi interfaţa cu consumatorii este ademenit cu pachete salariale tot mai atractive Salariile în retail şi industria alimentară au înregistrat în 2016 creşteri în medie cu 4,3%, respectiv 5,8%, se arată în datele ediţiei din acest an a studiului salarial şi de beneficii PayWell România realizat de PwC. Datele publicate de Institutul Național de Statistică Economică vin să confirme creșterea veniturilor ...
Prec
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Următor
Sfârșit
Pagina 1 din 9
INFO
COMPANII
Mirodenia
SCANDIC VODKA, imagine şi calitate PREMIUM
AQUA Carpatica a fost distinsă pentru al doilea an consecutiv cu premiul „Superior Taste Award”
Ciucaș Malzbier – încearcă ediția limitată creată în spiritul Oktoberfest!
Cavaler Premium 28%, cea mai nouă băutură din portofoliul Scandic Distilleries
HARTA
RETAILULUI
MODERN
Nou! Harta retailului modern din România.
Harta Retailului Modern 31-07-2018
#151,
August
2018