Resurse Umane

Cont nou
Autentificare
Newsletter
GDPR

Facebook
Twitter
LinkedIn
Pinterest
Instagram

Meniu

Home
La zi
FMCG
Retail
Evenimente
Business
Info companii
Contact
Premium
Premium

Pagina principală
Business

Neuroștiințele - un suflu nou şi autentic pentru dezvoltarea leadership-ului modern

Publicat Marți, 10 Septembrie 2019 09:51

Florin Glință, Partener, senior trainer & consultant, SFERA BUSINESS A devenit aproape un truism să spui că trăim într-o lume din ce în ce mai complexă și schimbătoare, cu tot mai puține certitudini și tot mai multe situații în care e nevoie să luăm decizii în condiții de ambiguitate. Paradoxul este că, pentru a fi eficienți în această lume modernă, suntem nevoiți să luptăm împotriva unor mecanisme reglatorii ce ne-au fost sădite în propriul ...

Neuroștiințele - un suflu nou şi autentic pentru dezvoltarea leadership-ului modern

Scris de Carol Popa Publicat Miercuri, 28 August 2019 16:21

Florin Glință, Partener, Senior Trainer & Consultant, SFERA BUSINESS A devenit aproape un truism să spui că trăim într-o lume din ce în ce mai complexă și schimbătoare, cu tot mai puține certitudini și tot mai multe situații în care e nevoie să luăm decizii în condiții de ambiguitate. Paradoxul este că, pentru a fi eficienți în această lume modernă, suntem nevoiți să luptăm împotriva unor mecanisme reglatorii ce ne-au fost sădite în propriul creier ...

Cătălin Stancu, Sfera Business: „Un training antrenează comportamente şi abilităţi. Performanţa vine din urmărirea proceselor”

Scris de Carol Popa Publicat Vineri, 09 August 2019 12:59

După cinci ani de activitate, compania de consultanţă şi training Sfera Business a acumulat peste 10.000 de persoane trainuite şi un portofoliu ce depăşeşte 70 de companii. Anul trecut, afacerile derulate în acest domeniu au totalizat 350.000 de euro. Despre ce diferenţiază trainingurile oferite de Sfera Business de cele ale competitorilor am discutat cu Cătălin Stancu, Managing Partner. Cât de mult contează experienţa în profesia asta ?Foarte mult. Din perspectiva noastră, ...

Este Inteligența Emoțională un factor util in măsurătorile din mediul organizațional?

Publicat Marți, 11 Iunie 2019 14:32

Florin Glinta, Partener, senior trainer & consultant, SFERA BUSINESS Sunt psiholog, și în această calitate tentația este mare să răspund simplu, cu un DA, la întrebarea din titlu, că doar Inteligența Emoțională este unul dintre copiii răsfățați ai științei de care aparțin! Ea pare să devină una dintre vedetele cercetărilor și articolelor care țin de psihologia persoanei și a organizației, dar și în scrierile publicate în revistele de business. În anii 2000, studii efectuate ...

Selecția personalului – de la centru de cost, la sursă de valoare adăugată pentru companie

Publicat Miercuri, 08 Mai 2019 15:20

AUTOR: Florin Glinta, Partener, senior trainer & consultant, SFERA BUSINESS Selecția personalului (înțeleasă aici ca acea metodă prin care alegi, dintre toți candidații atrași, pe cel mai potrivit pentru tine), nu poate fi văzută doar ca un pas ce trebuie făcut pentru că este parte dintr-o procedură, care mai și costă. Dimpotrivă, făcută corect, cu sprijinul științei psihologice în spate, și cu ochii permanent către impactul în business, selecția personalului este o sursă de ...

Trainingul comercial, aplicabil în practică, dacă este realizat de specialişti cu experienţă

Publicat Marți, 09 Aprilie 2019 13:23

Autor: Cătălin Stancu, Managing Partner, Senior trainer & consultant, SFERA BUSINESS În 2018, programele de pregătire profesională în care echipa Sfera Business a fost implicată s-au derulat în zona comercială într-o proporţie de peste 65%, iar din cei peste 8.000 de participanţi la traininguri, mai mult de 5.000 sunt manageri de vânzări pe mai multe layere în organizaţii. Am experimentat, de asemenea, dezvoltarea de programe cu organizaţii mari, multinaţionale cu vastă experienţă ...

10 capcane pentru cei care importă forţă de muncă

Scris de Carol Popa Publicat Miercuri, 13 Martie 2019 12:56

Statul român nu este pregătit şi nici nu dă semnale că va lua măsuri pentru integrarea emigranţilor şi a familiilor acestora în societate Anul acesta companiile care se confruntă cu deficit de salariați vor putea angaja până la 20 de mii de persoane din afara Uniunii Europene. Principala zonă de recrutare – țările asiatice – reprezintă pentru multe companii din industria bunurilor de larg consum o piață din care se poate atrage forță de ...

Salariile în retail şi la producătorii de bunuri de larg consum au depăşit creşterile bugetate pentru anul 2018

Publicat Miercuri, 07 Noiembrie 2018 17:12

Diversificarea bonusurilor salariale este soluţia momentului în recrutare, dar nici acestea nu atrag suficienţi aplicanţi pentru un job. Presiunea pusă pe angajatori ca urmare a deficitului forţei de muncă în industria bunurilor de larg consum a condus la o creştere medie a veniturilor salariale în anul 2018 de 6,7% în retail, conform studiului PayWell, realizat de PwC România, şi de 5,9% în industria prelucrătoare a bunurilor de larg consum, conform datelor furnizate de ...

Echipa de HR va avea în componență specialiști care înțeleg strategia de business

Publicat Marți, 02 Octombrie 2018 14:55

Studiul „Tendințe și provocări în HR 2018” realizat de Valoria în colaborare cu BusinessMark arată că rolul strategic al funcției de HR este accesat de foarte puține companii din România Elena Badea, Managing Director, Valoria Business Solutions. Conform studiului „Tendințe și provocări în HR 2018”, realizat de Valoria în colaborare cu BusinessMark, 79% dintre companii spun că cea mai importantă provocare strategică de la nivelul funcției de HR este menținerea unui nivel ridicat de implicare ...

Companiile apelează la artificii pentru atragerea candidaţilor la recrutare

Scris de Carol Popa Publicat Marți, 11 Septembrie 2018 12:55

Fenomenul angajaţilor fantomă creşte îngrijorător, diferenţele dintre informaţiile primite la recrutare şi realitatea din companie fac tot mai mulţi angajaţi să dispară de la job în primele trei zile de la angajare Criza de personal ce s-a manifestat tot mai acut în 20018 a determinat companiile de recrutare să facă modificări importante în structura anunţurilor pentru selecţia de personal, în timp ce angajatorii revitalizează metodele de recrutare pe care le foloseau în urmă cu 10 ...

Prec
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Următor
Sfârșit

Pagina 1 din 10

INFO COMPANII

Unilever lansează noua colecție de seturi cadou
Dorna: Dorna Junior și Dorna Sport, noutățile Coca-Cola HBC în categoria apă
Tchibo sărbătorește 70 de ani
Perutnina lansează, în România, brandul Poli - produse din carne de pui care respectă o rețetă originală veche de mai bine de 40 de ani
Hochland România lansează gama Hochland Perluțe de brânză și studiază preferințele românilor în materie de gustări

Revista Piaţa

HARTA RETAILULUI MODERN

Nou! Harta retailului modern din România.

Harta Retailului Modern 30-09-2019

#165, noiembrie 2019

Neuroștiințele - un suflu nou şi autentic pentru dezvoltarea leadership-ului modern

Neuroștiințele - un suflu nou şi autentic pentru dezvoltarea leadership-ului modern

Cătălin Stancu, Sfera Business: „Un training antrenează comportamente şi abilităţi. Performanţa vine din urmărirea proceselor”

Este Inteligența Emoțională un factor util in măsurătorile din mediul organizațional?

Selecția personalului – de la centru de cost, la sursă de valoare adăugată pentru companie

Trainingul comercial, aplicabil în practică, dacă este realizat de specialişti cu experienţă

10 capcane pentru cei care importă forţă de muncă

Salariile în retail şi la producătorii de bunuri de larg consum au depăşit creşterile bugetate pentru anul 2018

Echipa de HR va avea în componență specialiști care înțeleg strategia de business

Companiile apelează la artificii pentru atragerea candidaţilor la recrutare

INFO COMPANII

HARTA RETAILULUI MODERN

#165, noiembrie 2019

#2, Supliment CSR Excellence 2019

Video