PwC – Family Business Survey, cel mai important instrument pentru determinarea problemelor cu care se confrunta afacerile de familie, este un studiu bazat pe raspunsurile a peste 1.600 de companii de familie din 35 de tari diferite.

Potrivit rezultatelor sondajului, 68% dintre cei chestionati s-au declarat ingrijorati de actualele conditii de piata, mult mai mult decat de intetirea competitiei (26%) sau de politicile publice si eventualele noi initiative de legislatie fiscala (25%).

In ceea ce priveste problemele operationale interne, respondentii au indicat dificultatea de a gasi forta de munca specializata (38%), in vreme ce 30% au declarat ca sunt ingrijorati pe problemele de lichiditate.

Un sfert dintre companiile intervievate se asteapta sa-si schimbe actionariatul in urmatorii cinci ani, 53% dintre acestea doresc sa transmita pachetul majoritar de actiuni urmatoarei generatii din familie, 21% intentioneaza sa vanda actiunile unei alte companii din domeniu, in vreme ce 20% ar urma sa vanda actiunile in favoarea unui fond de investitii.

Cercetarea a indicat faptul ca desi aproape o jumatate dintre companiile de familie nu au un plan general de succesiune privind actionarii si managementul, exista totusi o preocupare pronuntata privind succesiunea in cazul pierderii subite a unui manager cheie sau actionar. 

Potrivit sondajului, cele mai frecvente motive de disensiune intre actionarii afacerilor de familie le reprezinta strategia viitoare a companiei, performanta individuala si implicarea membrilor de familie in managementul companiilor.

Concluziile acestei ultime editii a  studiului PwC – Family Business Survey au fost prezentate la Gala Premiilor Business 2012, eveniment organizat de Facultatea de Business din cadrul Universitatii Babes-Bolyai.