Impozitarea tichetelor de masa va afecta in mod direct salariatii, prin reducerea veniturilor acestora si, implicit, a consumului - cu impact la nivelul intregii ecomonii. De exemplu, un angajat primeste intr-o luna 22 de tichete de masa, ceea ce inseamna o valoare totala a acestora de 191,84 lei. Incepand cu luna iulie, salariatul datoreaza 16% impozit pentru aceasta suma, venitul sau net diminuandu-se astfel cu 31 de lei.

„Guvernul se bazeaza pe «bunul simt» al firmelor private de a acoperi in favoarea angajatului aceste costuri, dar in conditiile date cred ca acest lucru nu se va mai putea”, a declarat, pentru revista Piata, Stefan Padure, vicepresedinte Angst.

„Compania nu este pregatita la acest moment sa compenseze, cu alte venituri de natura salariala, pierderea angajatilor din impozitarea bonurilor de masa”, a afirmat la randul sau Grigore Horoi, presedintele Agricola Bacau.

Studiile realizate de Daedalus Group relevau inca de acum doi ani o tendinta a angajatorilor de a reduce bonurile de masa, chiar si in conditiile in care  reprezentau evidente avantaje fiscale. Explicatia este relativ simpla: atunci cand apare presiunea pe masa salariala, renuntarea la beneficii se implementeaza cel mai usor in orice companie, fara alte complicatii legale pe care le-ar putea ridica o scadere a salariului angajatilor.

„In conditiile in care bonusurile nu mai constituie nici un avantaj fiscal, ma astept sa apara un alt val major de renuntari la aceste tichete, ca masura de scadere a masei salariale totale. E putin probabil ca aceste bonuri de masa sa dispara in totalitate, dar fara doar si poate vor veni vremuri grele pentru jucatorii din aceasta industrie”, prognozeaza Daniel Enescu, Partner, Daedalus Group.
Mai multe informatii despre acest subiect puteti afla din revista Piata, editia iulie/august 2010.