Editia a doua a studiului „Cei mai iubiti angajatori” releva faptul ca in 2012, stabilitatea este una din asteptarile pe care le au angajatii de la un job ideal.

Daca in 2011, doua treimi dintre angajati doreau sa isi schimbe locul de munca, in 2012, situatia a fost usor diferita, numarul acestora scazand la 57%.  De asemenea,  in 2012 un numar mai mare dintre cei care isi cautau de lucru au optat pentru  contactarea directa a companiei, pentru a verifica oportunitatea unui loc de munca (39% fata de 29% in 2011).

Calatoriile in interes de serviciu incep sa devina o bariera in alegerea jobului, in 2012 mai mult de un sfert dintre respondenti (27%) nefiind dispusi sa-si asume astfel de atributii, procent in crestere fata de 2011 (17%).

O cerinta importanta, reiesita din discutiile de tip focus grup in prima parte a studiului si validata cantitativ de etapa a doua, este respectarea conditiilor contractuale de catre angajator. Acest criteriu se afla in topul asteptarilor si intruneste un scor de 7,3 puncte, dupa salariu (15 puncte) si siguranta locului de munca (8,5 puncte). Nivelul beneficiilor extrasalariale si un mediu de lucru placut sunt aspecte care intrunesc 6,4, respectiv 6 puncte.

Studiul a fost realizat pe un esantion de 4.162 de respondenti din mediul urban si a acoperit o plaja larga de pozitii din diverse arii profesionale si sectoare economice. Rezultatele acestuia si metodologia folosita ajuta companiile sa isi adapteze comunicarea si politicile de HR la ceea ce este cu adevarat relevant pentru potentialii angajati, intrucat comunicarea responsabila si transparenta reprezinta cheia atragerii candidatilor potriviti.

Studiul „Cei mai iubiti angajatori din Romania” se realizeaza anual, de catre Mercury Research impreuna cu Danone si Inspire Business, contribuind prin informatiile si analizele pe care le ofera la optimizarea interactiunii dintre potentialii angajati si angajatori.