În Raportul de Sustenabilitate aferent anului financiar 2024, Penny România prezintă procesele adoptate și rezultatele obținute de companie în ceea ce privește gestionarea  responsabilă a impactului său asupra mediului. Raportul surprinde modalitatea în care compania își desfășoară activitatea și își construiește relațiile cu partenerii, până la efectele asupra mediului și contribuția la dezvoltarea comunităților în care aceasta este prezentă.

Aceste direcții sunt detaliate în Raportul de Sustenabilitate pentru anul 2024, realizat în conformitate cu standardele GRI (Global Reporting Initiative din 2021) și SASB (Sustainability Accounting Standards Board).

„Pentru noi, sustenabilitatea începe cu modul în care luăm deciziile de business. Urmărim să aplicăm procese de lucru responsabile, care să vină întotdeaunna în avantajul comunităților pe care le deservim. Raportarea de sustenabilitate este cadrul care ne permite să analizăm ceea ce am făcut, ce putem face mai bine și cum putem să aplicăm mereu măsuri concrete, care să genereze valoare adăugată pentru tot sistemul care ne înconjoară: clienți, parteneri, furnizori, organizații”, afirmă Dan Crișan, COO Penny România.

Raportul evidențiază performanțele Penny România și progresele înregistrate în jurul celor trei piloni operaționali strategici de sustenabilitate: Sortiment Sustenabil; Energie, Climă și Resurse; Angajați și Societate, precum și rolul pilonului-reper de Guvernanță Corporativă și Afacere, care stabilește direcțiile, regulile și cadrul responsabil în care compania își desfășoară activitatea.

„Rezultatele din acest raport arată că sustenabilitatea nu este un proiect separat, ci parte din activitatea noastră de zi cu zi. Fie că vorbim despre consumul de energie, despre produsele pe care le oferim sau despre comunitățile pe care le sprijinim, ne concentrăm pe acțiuni concrete și măsurabile, care aduc beneficii reale în locurile în care ne desfășurăm activitatea”, afirmă Claudia Ivan, Head of Sustainability Penny România.

Guvernanța corporativă este pilonul care ghidează modul în care Penny își desfășoară operațiunile responsabil, bazându-se pe reguli clare, procese transparente și ușor de evaluat. În 2024, compania a continuat să crească sustenabil, ajungând la 416 magazine la nivel național, după

deschiderea a 40 de noi unități, și a investit 175 milioane de euro în dezvoltarea rețelei și a infrastructurii.

Totodată, compania a menținut un model de business care susține parteneriatele pe termen lung, 54% dintre furnizorii de marfă având o relație contractuală mai mare de 5 ani cu Penny.

În 2024, Penny a continuat să dezvolte un sortiment sustenabil care pune accent pe proveniența locală și pe responsabilitate. 88% din cheltuielile companiei au fost direcționate către furnizori locali, iar 70,8% dintre produsele alimentare au avut origine regională, din România. Programul TripluRO (3RO) a ajuns la 870 de produse, realizate cu ingredientul principal din România, procesate și ambalate local.

Prin dezvoltarea acestui sortiment, compania urmărește să ofere clienților produse cu origine clară și trasabilitate, susținând în același timp economia locală și parteneriatele pe termen lung cu producătorii români. În completare, compania a extins oferta de produse ecologice și pentru diete speciale, precum și gama de articole cu ambalaje certificate FSC, contribuind la utilizarea mai responsabilă a resurselor.

În zona de energie, climă și resurse, Penny a continuat investițiile în eficiență energetică și soluții cu impact redus asupra climei, în linie cu standardul ISO 50001. Comparativ cu anul de referință 2019, compania a înregistrat o reducere de 18% a emisiilor de CO₂, iar consumul specific de energie electrică a scăzut cu 9%.

Producția de energie verde a atins 9.747 MWh, prin intermediul a 108 sisteme de panouri fotovoltaice, iar 129 de locații erau deja dotate cu stații de încărcare pentru mașini electrice. De asemenea, 75 de magazine erau certificate BREEAM In-Use, confirmând standardele ridicate de eficiență și sustenabilitate ale clădirilor.

În 2024, compania deținea titulatura de Angajator de Top în România și avea peste 7.400 de angajați, iar dezvoltarea profesională și mobilitatea internă au rămas priorități. 88% dintre pozițiile de management au fost ocupate prin promovări interne, reflectând angajamentul companiei pentru creșterea talentelor din interior și pentru continuitatea echipelor. Mai mult, 52% dintre angajații în funcții de management aveau o vechime mai mare de 10 ani în companie. Tot în 2024, peste 3 milioane de euro au fost investiți în inițiative ce implică comunitățile noastre.

Raportul de Sustenabilitate Penny pentru anul 2024 prezintă o abordare completă a sustenabilității.

Raportul de Sustenabilitate pentru anul 2024 poate fi parcurs aici.