„CHEP are un istoric lung de reușite în zona obiectivelor improbabil de atins. De curând, ne-am asumat să conducem revoluția spre regenerare, inventând un nou tip de supply chain împreună cu furnizorii, clienții, echipa noastră și comunitățile pe care le deservim.”
Gabriel Ivan, Country Manager CHEP România & Bulgaria

Forța de muncă din supply chain-ul modern va fi mai incluzivă. Vrem să demonstrăm cum arată un supply chain modern, cu 40% din rolurile de management atribuite femeilor până în 2025 și prin politici care vor plasa CHEP în topul celor mai incluzive 20% de companii din lume.

Hrană pentru 10 milioane de oameni. Aici ne vom folosi experiența în logistică și în reducerea risipei alimentare pentru a direcționa hrană prin rețelele de bănci de alimente care colaborează cu noi.

Transformarea nu va fi deloc simplă, dar avem un istoric lung în care am demonstrat că putem atinge rezultate improbabile când vine vorba de sustenabilitate. Ne-am asumat să conducem o revoluție spre regenerare, să inventăm un nou tip de supply chain împreună cu oamenii din echipă, furnizorii, clienții și comunitățile pe care le deservim. Am convingerea că toate acestea ne vor permite să aducem simultan valoare socială și valoare financiară.

Există forță și îndrăzneală în spiritul mișcării spre sustenabilitate, care coagulează idei creative într-o manieră nemaiîntâlnită până acum. Unește oamenii
în jurul unui scop mai înalt, care trece dincolo de competiție și ridică la un nou nivel relațiile între oameni, între organizații și valoarea rezultată din colaborare.
Cine nu ar vrea să meargă în ascesis direcție?