„În Ursus Breweries, punem întotdeauna accent pe promovarea diversității și incluziunii deoarece ne dorim ca fiecare coleg să se simtă liber să fie autentic.

Cu acest obiectiv în minte, sub umbrela „Shine as you are”, continuăm an de an să construim și să promovăm un mediu de lucru în care angajații Ursus Breweries pot fi ei înșiși la serviciu, se pot simți incluși și apreciați. Știm că fiecare dintre noi este unic și aduce ceva valoros echipei, de la idei, expertiză, contribuție și până la noi perspective. Prin toate demersurile de până acum, dar și prin cele viitoare, Ursus Breweries se angajează să promoveze o cultură incluzivă, care să ofere tuturor angajaților un spațiu în care își pot valorifica pe deplin potențialul. Suntem convinși că diversitatea și incluziunea nu doar îmbogățesc compania noastră, dar și creează un loc de muncă mai inovator și dinamic.”

Robert Uzună, Vicepreședinte Corporate Affairs Ursus Breweries

O inițiativă de la oameni pentru oameni

În 2023, a luat naștere comitetul de Diversitate & Incluziune al Ursus Breweries, format din colegi care au avut dorința de a se implica și care rezonează cu această arie. Împreună, au identificat mai multe teme cheie pe care să le abordeze într-un mod structurat, cum ar fi echitatea de gen, susținerea și integrarea persoanelor cu dizabilități sau provenite din grupuri dezavantajate, incluziunea LGBTQ+, eliminarea discriminării pe criteriul de vârstă etc. Pornind de la un grup restrâns inițial, tot mai mulți colegi și-au dorit să se implice și să devină parte a acestui comitet, iar în prezent, peste 40 de angajați lucrează la proiecte prin care să aducă o schimbare pozitivă. Acestea includ, printre altele, programe de re-boarding pentru cei care revin din concediu maternal sau paternal, pentru o tranziție cât mai lină, modificarea spațiului de lucru pentru a fi mai incluziv, adaptarea echipamentelor de protecție pentru a răspunde unor nevoi specifice (e.g. ochelari de protecție cu dioptrii în fabrici), programe de mentorat menite să susțină dezvoltarea profesională, parteneriate cu diverse ONG-uri pentru a sprijini persoanele cu dizabilități sau pe cele care provin din medii dezavantaje. Comitetul D&I al companiei este în continuă schimbare, având din ce în ce mai mulți membri care-și pun la dizpoziție timpul și ideile și care înțeleg că diferențele sunt cele care ne fac unici și care fac din Ursus Breweries un loc de muncă și mai incluziv.

Angajamente pentru diversitate

Ursus Breweries a devenit primul producător de bere din România care a semnat angajamentul LEAD Network, confirmându-și astfel acțiunile dedicate dezvoltării unei culturi lipsite de prejudecăți și bazate pe diversitate și egalitate de gen.

Mai mult, Ursus Breweries a semnat, în 2022, Carta Diversității din România, o platformă colaborativă pentru acțiune, dezbatere și schimb de bune practici în managementul diversității, subliniind angajamentul pentru crearea unei culturi incluzive. Prin această colaborare, o parte dintre colegi au avut ocazia să obțină certificarea regională „Workplace Inclusion Champion”, care constă într-un program format din 7 module de training, desfășurate într-un format de învățare mixt, prin care participanții dobândesc competențele necesare pentru a contura strategia internă de management a diversității și pentru a accelera incluziunea.

Managerii din Ursus Breweries au avut și ei ocazia să participe la traininguri customizate legate de diversitate, cum ar fi programul intern Inclusive Leadership, destinat celor care gestionează echipe.

Voluntari pentru diversitate

Pentru a promova o cultură incluzivă în zonele în care își desfășoară activitatea și pentru a înțelege mai bine nevoile persoanelor din comunități defavorizate și ale persoanelor cu dizabilități, colegii din Ursus Breweries, în colaborare cu United Way, au participat anul acesta la diverse activități de voluntariat în București, Brașov, Cluj-Napoca și Timișoara.

Dând dovadă de solidaritate, angajații au luat parte la numeroase proiecte artistice, sportive, la activități de recondiționare a unor centre sau locuințe sociale, alături de beneficiarii United Way, lucrând cot la cot pentru a avea un impact pozitiv și pentru a construi legături mai puternice la nivelul grupurilor locale.

În ultimii 3 ani, peste 130 de angajați Ursus Breweries au fost voluntari alături de persoane cu dizabilități, implicându-se în special în activități de socializare și interacțiune.