Compania Sodexo, jucator de top pe piata romaneasca a tichetelor, a identificat, in urma unei analize derulate in randul companiilor care ofera beneficii extrasalariale pentru angajati, principalele tendinte in utilizarea si acordarea tichetelor cadou cu ocazia zilei de 8 martie. Cercetarea a fost realizata pe un esantion de aproximativ 1.000 de companii, in intervalul 1 februarie 2014 – 15 februarie 2015.
Peste 45% dintre companiile care au acordat in 2014 tichete cadou angajatelor lor cu ocazia zilei de 8 martie activeaza in sectorul industrial, servicii si distributie. In top trei industrii s-au situat angajatorii din distributie (20%), industria chimica si metalurgica (15%) si industria producatoare de bunuri de consum (10%). Majoritatea companiilor (52%) care au acordat acest beneficiu extrasalarial angajatelor lor au intre 1 si 19 angajati. Peste 27% din totalul companiilor angajatoare sunt din Bucuresti si judetul Ilfov.
Volumele de tichete cadou oferite angajatelor in intervalul 1- 8 martie in 2014 au crescut cu aproape 50% comparativ cu cele inregistrate cu un an in urma.
Companiile care ofera tichete Cadou Pass beneficiaza de deductibilitatea contravalorii in limita plafonului de 2% din valoarea cheltuielilor cu salariile personalului. Tichetele Cadou Pass beneficiaza de facilitati fiscale foarte importante, fiind scutite de taxele salariale, atat din perspectiva angajatorului, cat si a angajatului, in limitele prevazute de legislatia in vigoare. Angajatii care primesc tichete Cadou Pass beneficiaza de o retea de retail de peste 60.000 de unitati de unde pot achizitiona cadoul pe care si-l doresc.
Mai mult de 40% dintre angajatele care vor primi tichete Cadou Pass Sodexo cu ocazia zilei de 8 Martie intentioneaza sa le utilizeze pentru a cumpara cosmetice, in timp ce 18% isi doresc sa cumpere obiecte vestimentare si 7% opteaza pentru bijuterii.
Valoarea medie a tichetelor cadou acordate este de 150 de lei per eveniment
Tichetele cadou oferite de companii angajatilor lor in limita plafonului stabilit prin lege nu sunt supuse platii contributiilor sociale individuale (C.A.S., contributii, concedii si indemnizatii, contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale, fondul de sanatate, fondul de somaj, fondul de asigurare accidente). Tichetele cadou sunt supuse impozitului pe venit, in cota de doar 16%, platit de angajat.
In prezent, plafonul prevazut prin lege stabileste valoarea maxima a tichetelor cadou oferite de companii la 150 de lei per eveniment. Cele mai multe companii care isi recompenseaza angajatii cu tichete cadou ofera valoarea maxima deductibila.