Firma de exercitiu - Poligonul viitorilor profesionistiMiercuri, 23 Martie 2011, ora 12:51 | Vizualizari: 698
REVISTA PIATA SPRIJINA PROIECTELE EDUCATIONALE
REPUTATIE SI IMAGINE PENTRU COMPANII La polul opus, firma de exercitiu este complexa ca metoda, motivata ca efecte, este o provocare atractiva atat pentru elevi cat si pentru profesori, insa are nevoie de sprijin din partea mediului de afaceri. Este timpul ca oamenii de afaceri sa contribuie la educarea timpurie a viitorilor angajati, sa se implice activ in activitatile firmelor de exercitiu, sa sprijine scoala in formarea profesionala a tinerilor. Companiile care ofera sprijin firmelor de exercitiu din unitatile de invatamant se pot bucura de anumite castiguri. In primul rand, in momentul in care doresc sa angajeze o persoana tanara care nu a mai lucrat intr-o organizatie reala, angajatorul va beneficia de toate competentele si abilitatile pe care persoana respectiva le-a dobandit in urma practicii la firma de exercitiu. Va econo misi timp si bani deoarece nu vor mai fi necesare atat de multe sedinte de training, viitorul angajat va fi obisnuit cu activitatile din cadrul unei companii si cu sarcinile pe care trebuie sa le realizeze. Tanarului ii va fi mult mai usor sa aduca performanta la locul de munca deoarece cunoaste deja o buna parte a legislatiei, a ierarhiilor si a traseului anumitor documente. Companiile cer peste tot, indiferent de domeniu, experienta in momentul in care cauta o persoana pentru un loc de munca. Firmele de exercitiu reprezinta locul in care acesti tineri dobandesc experienta necesara pe piata muncii si fara de care obtinerea unui serviciu devine o activitate frustranta, neplacuta si dificila. Pentru companii, firmele de exercitiu reprezinta ocazia perfecta de a avea angajati tineri, dormici de afirmare si cu experienta. Nu in ultimul rand, companiile care doresc sa sprijine firmele de exercitiu din scoli trebuie sa se gandeasca la faptul ca vor avea de castigat reputatie si imagine. Poate deveni o metoda de promovare prin simplul fapt ca cei implicati in aceste activitati vor incepe sa pomeneasca numele companiei care ajuta si se implica in firmele de exercitiu. Se vor bucura de o imagine buna in randul consumatorilor si clientilor prin oferirea unui ajutor tinerilor care sunt la inceput de drum. In acest fel, ca tutori a firmelor de exercitiu, agentii economici care investesc in elevi, investesc de fapt in propria afacere pe termen lung.
Adauga un comentariu
Trimite prin e-mail Versiunea printabila Resurse Umane
BOOM IN RETAIL: +46% suprafata totala a magazinelor din retailul modern a crescut cu jumatate in ultimii trei ani
Un altfel de top retail: cele mai mici preturi
arhiva sectiunii
Harta retailului modern
Nou! Harta retailului modern din Romania. Harta Retailului Modern - aprilie 2012
Stefania Antone, AchieveGlobal “Trainingul ne da increderea ca stim ce avem de facut. Practica constanta este insa modul de a slefui abilitatile, o data ce ai deprins conceptele si tehnicile”
Stefania Antone, Business Development Manager la AchieveGlobal vorbeste despre obstacolele de care de care “se lovesc” oamenii din vanzari si ce solutii exista pentru a le depasi. 1. Teama de refuz Un job de vanzari este motivant datorita autonomiei si sentimentului realizarii pe care...
Fluctuatia managerilor din retail este pe un trend decendent
arhiva sectiunii
Video
Ani de boom in retailul modern
Retailerii accelereaza ritmul deschiderilor
arhiva sectiunii
|